Unser Mandant ist Weltmarktführer in seinem Segment hochentwickelter Werkzeugmaschinen. Das Unternehmen beschäftigt rd.1.500 Mitarbeiter und ist weltweit mit Standorten in allen bedeutenden Regionen vertreten. Gesucht wird derzeit für den Unternehmenssitz im westlichen Baden-Württemberg der erfahrene

HR Business Partner (w/m/d)

Die Aufgabe:

  • Umfassende Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Belangen.
  • Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Leitung von HR-Projekten, z.B. zur Prozessoptimierung.
  • Planung und Organisation von jährlichen Aus- und Weiterbil¬dungsprogrammen und Personal-entwicklungsthemen.
  • Effizientes Recruiting und Bewerbermanagement.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Ihr Profil:

  • Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Zusatzqualifikation.
  • Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Tätigkeit in einem Industrieunternehmen.
  • Sicher in Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht.
  • Idealerweise SAP-Erfahrung.
  • Persönlich überzeugen Sie sich durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, kommunikative Kompetenz und Ihr sicheres Auftreten.

Spricht Sie diese Position an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Ref. 23.21901), die wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel. 07531/36 597-30).

Wir freuen uns, Sie kennen zulernen!

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