Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Hersteller von Antriebs- und Steuerungstechnikkomponenten und -systemen für Anwendungen in den verschiedensten Branchen. Das Unternehmen mit über 60.000 Mitarbeitern und einem sehr breit aufgestellten, innovativen Produktportfolio bietet mit diesem Nachwuchskräfteprogramm ambitionierten Berufseinsteigern (w/m/d) hervorragende Möglichkeiten an den Standorten in Bielefeld, Frankfurt, Köln, Stuttgart.

Die Aufgabe:

• Das Trainee-Programm Human Resources Management bereitet Sie auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Funktion innerhalb des internationalen Konzernunternehmens vor. In dem 2-Jährigen Programm lernen Sie die verschiedenen Bereiche des HRM, wie Recruiting, Compensation & Benefits, Talent Management, PE etc. kennen. Darüber hinaus erlangen Sie ein besseres Verständnis für das Business in einem Einsatz außerhalb der Personalabteilung. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und wenden diese in Projekten an verschiedenen Standorten an. Begleitet wird Ihre Ausbildung durch ausgewählte fachbezogene und managementorientierte Trainings sowie ein kompetentes Mentoring.
  

Ihr Profil:

• Sie passen bestens in das Team, wenn Sie ein Master-Abschluss im Bereich Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit dem Schwerpunkt Personal abgeschlossen haben, Ihre konzeptionellen und fachlichen Kompetenzen zielgerichtete weiterentwickeln und künftig Verantwortung übernehmen wollen. Sie sind international orientiert, bringen erste HR-Erfahrungen aus einem Praktikum mit, sind kommunikationsstark, engagiert und sicher im Auftreten. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit in dem internationalen Umfeld.
  

Spricht Sie diese Perspektive an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit engl. CV. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Sonja Zoller gerne unter Tel. 07531/36 597-30 oder bewerbung@deltaplan-consulting.de zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennen zulernen!